Como funciona o programa jovem aprendiz Assaí – Salários e Benefícios

Descubra como funciona o programa jovem aprendiz Assaí, veja salários, benefícios e como garantir sua inscrição com sucesso.

Conheça o programa jovem aprendiz Assaí

O programa jovem aprendiz Assaí é uma das principais iniciativas da empresa para inserir jovens no mercado de trabalho de forma estruturada, segura e com base legal.

Criado para atender à Lei da Aprendizagem, esse programa tem como objetivo dar oportunidade para adolescentes e jovens adultos entre 14 e 24 anos que desejam trabalhar, aprender uma profissão e, ao mesmo tempo, continuar seus estudos.

O Assaí Atacadista, como uma das maiores redes de atacado do Brasil, tem um papel importante nesse processo de inclusão social, abrindo portas para milhares de jovens todos os anos.

Ao participar do programa, o jovem tem a chance de desenvolver habilidades práticas em uma grande empresa, aprendendo com profissionais experientes e vivenciando o ambiente corporativo na prática.

Além disso, o Assaí oferece uma experiência que vai muito além do trabalho, pois o jovem também recebe formação teórica em instituições parceiras, o que contribui para seu crescimento pessoal e profissional.

Com isso, o programa tem sido um dos mais buscados por quem está dando os primeiros passos no mercado, especialmente por oferecer estabilidade, capacitação e possibilidade real de crescimento dentro da empresa.

Como funciona o programa jovem aprendiz Assaí

O funcionamento do programa jovem aprendiz Assaí segue os padrões estabelecidos pela Lei 10.097/2000 e por decretos e normas complementares que regulamentam a contratação de aprendizes no Brasil.

A jornada de trabalho é adaptada para não prejudicar os estudos dos jovens, sendo geralmente de 4 a 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira, o que garante tempo suficiente para que o jovem também possa se dedicar à escola.

Durante esse período, o aprendiz desempenha funções compatíveis com seu nível de escolaridade, idade e maturidade, sempre com supervisão e acompanhamento de um profissional mais experiente da equipe.

O contrato tem duração máxima de 2 anos e não pode ser prorrogado. Durante esse tempo, o jovem é registrado em carteira e tem acesso a todos os direitos trabalhistas, como salário mensal, FGTS, INSS, férias e 13º salário.

Além disso, o Assaí oferece treinamentos internos e promove parcerias com instituições que ministram o curso de capacitação teórica, garantindo que o jovem também tenha uma base sólida para desenvolver sua carreira.

Essa união entre prática e teoria é o que torna o programa tão eficiente, pois prepara o jovem para enfrentar o mercado com mais conhecimento, segurança e competitividade.

Cargos e salários jovem aprendiz Assaí

Os cargos oferecidos ao jovem aprendiz Assaí são pensados para proporcionar aprendizado em áreas diversas da operação da empresa, permitindo que o jovem entenda como funciona o setor varejista por dentro.

As funções são sempre adaptadas ao perfil do aprendiz, priorizando atividades administrativas ou operacionais mais simples, mas que já exigem organização, pontualidade e comprometimento com os resultados.

Os salários oferecidos variam de acordo com a região do país e com a carga horária semanal do aprendiz, mas a média gira entre R$ 900 e R$ 1.200 por mês.

Além do salário, o jovem também recebe benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica (em alguns casos), uniforme e treinamentos internos gratuitos.

As funções mais comuns para jovem aprendiz Assaí incluem:

• Auxiliar de reposição de mercadorias nas prateleiras

• Apoio no setor de estoque e organização de produtos

• Atendente de balcão ou de loja

• Assistente de setores administrativos internos

• Auxiliar de caixa (com supervisão)

• Apoio ao atendimento ao cliente e informações gerais

Essas atividades permitem que o jovem compreenda a dinâmica do trabalho em equipe, aprenda sobre responsabilidade profissional e desenvolva competências que serão úteis ao longo de toda a sua vida profissional.

Programa jovem aprendiz – Entenda mais

O programa Jovem Aprendiz é uma política pública que visa combater o desemprego entre jovens e promover inclusão social e desenvolvimento profissional desde cedo.

Criado pela Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000), ele estabelece que empresas de médio e grande porte devem reservar de 5% a 15% de suas vagas para aprendizes, com base no número de empregados existentes.

Essa lei surgiu para garantir que jovens possam ingressar no mundo do trabalho de forma assistida, com acompanhamento e formação, evitando a precarização e a informalidade que muitos enfrentavam.

O jovem aprendiz precisa ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado em uma instituição de ensino (fundamental ou médio) e não pode ter vínculo empregatício anterior com registro em carteira.

O contrato de aprendizagem é especial e tem como base o princípio da formação técnico-profissional. Isso significa que, além das tarefas no dia a dia, o jovem deve frequentar um curso profissionalizante, oferecido por instituições parceiras da empresa.

Durante esse tempo, o jovem é protegido pela CLT, mas seu contrato é limitado a até 2 anos, com possibilidade de ser efetivado pela empresa ao final do período de aprendizagem, se houver vagas e interesse das partes.

Esse formato de contratação contribui para reduzir desigualdades e preparar uma nova geração de profissionais mais conscientes, capacitados e integrados ao mercado.

Conheça o Assaí Atacadista

O Assaí Atacadista é uma das maiores redes de atacado de autosserviço do Brasil, com uma trajetória de crescimento constante e presença em todas as regiões do país.

Fundada em 1974, a empresa começou com uma única loja em São Paulo e, ao longo das décadas, expandiu significativamente sua atuação, tornando-se referência no setor varejista.

Atualmente, o Assaí conta com mais de 280 lojas espalhadas por todos os estados brasileiros, atendendo tanto pequenos e médios empreendedores quanto consumidores finais que buscam economia nas compras em grande volume.

Com foco em oferecer preços acessíveis, variedade de produtos e um atendimento de qualidade, a empresa investe fortemente em infraestrutura, tecnologia e, principalmente, no desenvolvimento dos seus colaboradores, sendo reconhecida como uma marca que valoriza as pessoas e aposta no talento interno.

Por que se candidatar para jovem aprendiz Assaí?

Participar do programa jovem aprendiz Assaí é uma oportunidade estratégica para quem deseja iniciar sua carreira de forma sólida, com suporte de uma empresa reconhecida nacionalmente.

O Assaí Atacadista é uma marca consolidada no Brasil, com mais de 70 mil colaboradores e presença em todas as regiões do país, o que representa segurança e potencial de crescimento para quem está começando agora.

O jovem que ingressa nesse programa tem acesso não só ao primeiro emprego formal, mas também a treinamentos, acompanhamento e possibilidade real de fazer carreira dentro da empresa.

Oportunidade primeiro emprego

Para muitos jovens, conseguir o primeiro emprego pode parecer algo distante ou até impossível, principalmente diante da concorrência com pessoas mais experientes.

O programa jovem aprendiz elimina essa barreira, pois não exige experiência anterior, e ainda oferece uma vaga com direitos garantidos e capacitação profissional.

O Assaí é reconhecido por valorizar seus aprendizes, dando autonomia e responsabilidade desde o início, mas sempre com supervisão e suporte constante de colegas mais experientes.

Essa vivência transforma o jovem e aumenta suas chances de ser contratado futuramente, seja pela própria empresa ou por outras que valorizem sua experiência anterior.

Crescimento e acompanhamento

Ao longo do contrato, o aprendiz participa de avaliações internas, reuniões com a equipe de RH e treinamentos voltados para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.

Esse acompanhamento contínuo permite que o jovem receba feedbacks constantes, saiba exatamente como está seu desempenho e quais pontos pode melhorar ao longo do tempo.

O Assaí investe em pessoas e acredita na formação de talentos internos, o que faz com que muitos aprendizes sejam efetivados após o fim do contrato, ocupando novas funções com mais responsabilidades.

Grande empresa varejista

O Assaí é hoje uma das maiores redes do varejo alimentar no Brasil, com centenas de unidades e planos de expansão contínua.

Trabalhar em uma empresa desse porte é sinônimo de acesso a processos bem estruturados, tecnologia, treinamentos, normas de segurança e cultura organizacional consolidada.

Isso tudo soma muito no currículo de um jovem que está começando, pois mostra que ele foi treinado e capacitado em um ambiente de alto desempenho e exigência.

Além disso, o Assaí valoriza a diversidade e a inclusão, o que garante que jovens de todas as origens, com diferentes histórias e trajetórias, tenham espaço e voz dentro da empresa.

Dúvidas frequentes sobre o programa jovem aprendiz Assaí

Entender os detalhes do programa ajuda a tomar a decisão com mais segurança. A seguir, respondemos as principais dúvidas sobre o jovem aprendiz Assaí.

Precisa de experiência para participar do jovem aprendiz Assaí?

Não. Um dos principais critérios do programa é justamente oferecer a primeira experiência de trabalho para o jovem. A ideia é inserir o participante no mercado com todo o suporte necessário, sem exigir qualquer tipo de vivência anterior.

É obrigatório estar estudando para participar?

Sim. A legislação exige que o jovem esteja matriculado no ensino regular (fundamental ou médio), ou que tenha concluído recentemente, para poder participar. O objetivo é garantir que ele continue seus estudos enquanto trabalha.

Quais documentos são necessários para se inscrever?

Geralmente são solicitados RG, CPF, carteira de trabalho (física ou digital), comprovante de residência, histórico ou comprovante de matrícula escolar, além de um currículo atualizado, mesmo que sem experiência anterior.

Como saber se há vagas abertas na minha cidade?

As vagas são divulgadas no próprio site do Assaí Atacadista, na seção “Trabalhe Conosco”, ou em plataformas como Gupy, Catho, InfoJobs e até mesmo no LinkedIn da empresa. Também é possível acompanhar novidades nas redes sociais do Assaí.

O contrato do jovem aprendiz Assaí pode ser renovado?

Não. A lei permite um contrato máximo de 2 anos. No entanto, dependendo do desempenho do jovem e da disponibilidade de vagas, ele pode ser contratado como funcionário CLT ao final do programa, com novos benefícios e funções.

Vale a pena se candidatar para jovem aprendiz Assaí?

Sem dúvida, o programa jovem aprendiz Assaí vale muito a pena para quem está em busca de uma oportunidade real de começar sua vida profissional com estrutura, segurança e aprendizado contínuo.

O jovem tem acesso a uma empresa que valoriza o desenvolvimento humano, investe em treinamentos e acredita na promoção interna como forma de construir equipes mais fortes e comprometidas.

Além do salário, o Assaí oferece benefícios, acompanhamento pedagógico e possibilidade de efetivação, o que torna o programa ainda mais atrativo para quem está dando os primeiros passos no mercado.

Por fim, participar do jovem aprendiz em uma empresa como o Assaí é muito mais do que um simples emprego: é uma chance de transformação, amadurecimento e construção de um futuro mais estável e promissor.