Jovem Aprendiz Correios

O edital do Jovem Aprendiz Correios 2026 foi publicado em 16 de março. São 548 vagas imediatas com formação de cadastro reserva em todo o Brasil — e as inscrições já estão abertas.

O prazo começa em 23 de março e vai até 11 de abril de 2026. Depois disso, não tem como entrar. E essa oportunidade não volta todo ano com esse volume de vagas.

Para participar, você precisa ter entre 14 e 21 anos, estar cursando a partir do 9º ano do Ensino Fundamental ou já ter concluído o Ensino Médio, e ter disponibilidade para trabalhar 4 horas diárias. Candidatos com deficiência não têm limite máximo de idade.

Uma exigência importante: você não pode ter sido contratado anteriormente como jovem aprendiz pelos Correios. Se foi aprendiz em outra empresa, pode se inscrever normalmente.

A inscrição é feita exclusivamente pelo Prosel, plataforma oficial dos Correios. É gratuita e não envolve nenhum tipo de pagamento.

A seleção não tem prova escrita. A pontuação é calculada com base na renda familiar de fevereiro de 2026, na idade do candidato e se estuda em escola pública. Quem tem menor renda e estuda em escola pública tem prioridade.

Depois da pontuação, vem a comprovação documental e o exame médico pré-admissional. Nada complexo — mas precisa estar tudo organizado antes da inscrição.

Tenha documentos de identificação, comprovante de escolaridade e dados de renda familiar prontos. Preencha as informações com atenção porque qualquer inconsistência pode eliminar a candidatura na fase documental.

As vagas estão distribuídas em diferentes estados e regiões — não apenas nas capitais. Verifique a disponibilidade para a sua cidade antes de avançar.

Não deixe para o último dia. Inscrições abertas agora pelo site oficial dos Correios.

O contrato do Jovem Aprendiz Correios tem duração de 12 a 24 meses e é registrado em carteira, com todos os direitos garantidos pela CLT.

O salário é proporcional ao salário-mínimo-hora para uma jornada de 20 horas semanais. A estimativa é de até R$ 1.621,00 por mês, variando conforme a região e a função — um valor concreto para quem está no primeiro emprego.

Além do salário, o aprendiz recebe vale-transporte urbano compartilhado para cobrir o deslocamento diário. O benefício de alimentação — vale-refeição ou vale-alimentação — tem desconto máximo de 5%. Praticamente custo zero para o aprendiz.
A empresa fornece uniforme, especificamente a camiseta do programa. Sem desconto em folha.

O FGTS é recolhido desde o primeiro mês, junto com todos os demais direitos: férias proporcionais, décimo terceiro proporcional e aviso prévio. É um contrato completo — não uma contratação informal ou simplificada.

Para quem quer o primeiro emprego com estrutura real, essa combinação de salário, benefícios e direitos é difícil de encontrar em outra oportunidade com processo tão acessível.

O prazo de inscrição é 11 de abril de 2026. Essa data não muda.

A carga horária é de 4 horas diárias, 5 dias por semana. Compatível com quem ainda está estudando — que é exatamente o perfil exigido pelo programa.

Durante o contrato, o jovem aprendiz passa por atividades práticas e formativas dentro dos Correios. É experiência de trabalho real, em uma das maiores empresas públicas do Brasil, com peso concreto no currículo.

Quem cumpre o contrato dentro do prazo sai com histórico profissional registrado, FGTS acumulado e referência de uma empresa reconhecida nacionalmente.