Vagas de jovem aprendiz
Várias vagas para jovens de 14 a 24 anos, pagando até 1 salário mínimo (R$ 1.621/mês)!
Confira as vagas abertas nas maiores empresas do Brasil
Empresas contratando jovens aprendizes hoje
🏭 Vale A Vale abriu cerca de 640 vagas para o Programa Jovem Aprendiz 2026, com inscrições até 15 de fevereiro, e previsão de início das atividades em junho de 2026. As vagas são nos estados de Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará e Rio de Janeiro, nas áreas de operações, manutenção e indústria. Inscrições em vale.com/jovem-aprendiz.
🛵 iFood O programa de Jovem Aprendiz iFood oferece vivência prática em áreas como negócios, marketing, logística e atendimento ao cliente, com trilha de aprendizagem focada em inovação e tecnologia. As inscrições para essa turma já encerraram, mas vale acompanhar o site de carreiras para novos processos.
🏦 Itaú, Banco do Brasil e Correios As vagas do Jovem Aprendiz Itaú 2026 estão entre as mais concorridas. O Jovem Aprendiz Banco do Brasil também é uma opção para quem quer uma primeira experiência em empresa de nível nacional com segurança.
🛒 Carrefour e McDonald’s Ambas as redes têm programas recorrentes com vagas espalhadas por todo o Brasil, ideais para quem busca oportunidade no varejo e alimentação.
🎓 CIEE (plataforma intermediadora) Na semana pré-Carnaval 2026, o CIEE disponibiliza mais de 6.300 vagas de estágio e aprendizagem em diversas áreas, com destaque para Administração, Educação e outras. O cadastro é gratuito em portal.ciee.org.br.
💡 Dica: Além dos sites das próprias empresas, cadastre-se também no CIEE, SENAI, SENAC e no LinkedIn para aumentar suas chances de ser encontrado pelos recrutadores.
Por que ser jovem aprendiz?
Ser Jovem Aprendiz é uma das melhores portas de entrada para o mercado de trabalho formal, e por boas razões.
Primeira experiência com segurança — Você aprende na prática, dentro de uma empresa real, sem a pressão de ter experiência prévia. É justamente para quem está começando do zero.
Direitos garantidos por lei — Diferente de um “bico” ou trabalho informal, o jovem aprendiz tem carteira assinada, FGTS, vale-transporte, 13º salário e férias desde o primeiro dia. Você trabalha e já constrói seu histórico profissional formal.
Renda própria ainda jovem — Com salário garantido, você ganha independência financeira enquanto ainda estuda, sem precisar abandonar a escola — já que a jornada reduzida de até 6 horas diárias é justamente pensada para isso.
Qualificação profissional gratuita — Junto com o trabalho, você passa por cursos no SENAI, SENAC, CIEE ou outras instituições, saindo com um certificado reconhecido pelo mercado.
Chance real de efetivação — Muitas das grandes empresas como Petrobras, Vale, Itaú e Carrefour usam o programa como um filtro para futuros funcionários. Quem se destaca tem grandes chances de ser contratado ao final do contrato.
Desenvolvimento pessoal — Pontualidade, trabalho em equipe, comunicação e responsabilidade são habilidades que você desenvolve naturalmente e carrega para a vida toda.
Em resumo, o Jovem Aprendiz não é só um emprego — é um investimento no seu futuro com respaldo legal, aprendizado real e uma rede de contatos que começa a se formar desde cedo.
Principais benefícios das vagas
Carteira de Trabalho Assinada (CLT)
O contrato de aprendizagem é registrado na CTPS, garantindo todos os direitos trabalhistas formais desde o primeiro dia.
Vale-Transporte
Benefício obrigatório por lei, presente em 100% das vagas anunciadas para cobrir os custos de deslocamento até o trabalho e a instituição de ensino.
13º Salário
Garantido pela legislação trabalhista e mencionado explicitamente em todas as descrições de vagas de grandes empresas como Petrobras, Vale e CIEE.
FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
Os aprendizes têm direito a carteira de trabalho assinada com salário-mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias e FGTS.
Perguntas frequentes
Qual é a idade mínima e máxima para ser Jovem Aprendiz?
O programa é destinado a jovens entre 14 e 24 anos de idade. A exceção é para pessoas com deficiência (PcD), para quem não há limite máximo de idade. O candidato também precisa estar matriculado e frequentando a escola regularmente.
Quantas horas por dia o Jovem Aprendiz trabalha?
A carga horária máxima é de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais. Para jovens que ainda não concluíram o ensino fundamental ou médio, o limite é de 4 horas diárias, pois o tempo de estudo é computado na jornada. Horas extras são proibidas por lei.
O contrato de Jovem Aprendiz pode ser efetivado na empresa?
O contrato tem duração máxima de 2 anos, mas muitas empresas utilizam o programa como porta de entrada para efetivação. Ao final do contrato, a empresa pode, a seu critério, contratar o jovem em regime CLT convencional — o que torna o programa uma excelente oportunidade de ingresso no mercado de trabalho formal.
Aviso: Este conteúdo tem caráter meramente informativo e não constitui aconselhamento jurídico ou financeiro.
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