Programa Jovem Aprendiz Kalunga – Veja os passos do cadastro
O Programa Jovem Aprendiz Kalunga faz parte do plano do Governo Federal para promover o acesso de jovens ao mercado de trabalho.
Antes da implementação do programa jovem aprendiz, este público tinha bastante dificuldade para conseguir o primeiro emprego por falta de experiência prévia de trabalho.
Neste artigo, separamos os pontos para que você entenda como o programa funciona, todos os seus benefícios e procedimentos de inscrição.
Passo a Passo para Inscrição Programa Jovem Aprendiz Kalunga
Quem quiser fazer parte das seletivas para jovem aprendiz da Kalunga, saiba que o processo é 100% virtual. Abaixo separamos um passo a passo completo para você seguir:
Passo 1 – Primeiramente, você deverá entrar na página oficial do Kalunga, por meio do seguinte endereço eletrônico: www.kalunga.com.br
Passo 2 – Estando dentro do site da empresa, clique no item “Trabalhe Conosco”.
Passo 3 – O sistema da empresa pedirá que você faça o preenchimento de um formulário eletrônico para cadastrar suas informações pessoais e também o seu currículo para análise.
Passo 4 – Terminado o processo de cadastro, você deve aguardar pela disponibilidade das vagas e se houver alguma em que você preenche os requisitos, será notificado pela empresa.
Quem pode concorrer a uma vaga Jovem Aprendiz Kalunga?
Para participar das seletivas de aprendizes do Kalunga, os jovens precisam, primeiramente, se enquadram nos requisitos da empresa, que são os seguinte: 
- Ser jovem baixa renda com idade entre 14 e 24 anos;
- Estar disponível para atuar na empresa por pelo menos 12 meses;
- Nunca ter tido nenhum registro na carteira de trabalho, já que o enfoque da empresa são candidatos que estão iniciando no mercado de trabalho;
- Ter tempo para atuar na empresa por até seis horas diárias;
- Deve estar estudando regularmente na escola, ou já ter concluído o Ensino Médio.
O que o Kalunga oferece aos jovens aprendizes?
A Kalunga é uma empresa brasileira fundada em 1972 por Damião Garcia, empresário do ramo gráfico. A empresa começou como um pequeno negócio perto da Vila Mariana, na zona sul de São Paulo.
Hoje, 39 anos após sua fundação, a Kalunga (que significa “tudo vai bem” no dialeto africano) é uma empresa sólida e de forte reputação no cenário empresarial nacional, sendo considerada a maior distribuidora de materiais escolares, produtos para escritório e material de informática do Brasil e suprimentos.
Com o objetivo de prestar um serviço de qualidade e eficiência, a Kalunga oferece regularmente diversas vagas no mercado de trabalho brasileiro. Muitas dessas vagas são para programas de aprendizagem para jovens.
Pela Lei 10.097, o Programa Jovem Aprendiz (também conhecido como Aprendiz Júnior ou Aprendiz Legal) foi criado em 2000 para atender jovens e adolescentes que buscam experiência para conseguir o primeiro emprego no mercado de trabalho.
Salário e Benefícios Trabalhistas
Os jovens selecionados para este programa podem atuar por um período de 12 meses na empresa, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.
Além disso, recebem todos os benefícios trabalhistas previstos na lei, como a assinatura da carteira de trabalho, pagamento de 13º salário, férias remuneradas, vale alimentação e transporte.
Ser um Jovem Aprendiz vale a pena atualmente?
Hoje em dia, participar do programa jovem aprendiz faz toda a diferença na vida daqueles candidatos que, até o presente momento, não tiveram oportunidade de trabalhar em boas empresas por falta de experiência prévia de trabalho.
Desde que foi criado, no ano de 2000, esse programa já garantiu a inserção laboral de milhares de jovens e você pode ser um deles, se tiver dentro dos requisitos das empresas.
Caso a Kalunga não esteja em sua cidade, certamente existem outras empresas de médio e grande porte que estão aceitando candidatos aprendizes, então não deixe essa oportunidade passar!
